Wer wir sind
Qualität und Kompetenz
Die Consilias Partner GmbH ist ein 2003 von Urs Kaufmann und Claudia Buchmann gegründetes unabhängiges Beratungs- und Dienstleistungs- unternehmen mit Sitz in Luzern. Operativ geführt wird es von Urs Kaufmann (*1962) und Fabienne Willi (*1978).
Urs Kaufmann
Geschäftsführender Partner
«Menschen sind für mich so einzigartig wie ihr Fingerabdruck. Sie in ihrer Individualität mit ihren Fähigkeiten und Stärken kennenzulernen und ein Stück auf ihrem Weg zu begleiten, ist für mich gleichermassen Motivation und Herausforderung.»Qualifikationen
_Process Communication Model®-Trainer (in Ausbildung)_MAS FH in Personal- und Organisationsentwicklung
_Ausbilder mit eidg. Fachausweis
_Dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberater
_Marketingplaner mit eidg. Fachausweis
_Kaufmann
Berufspraxis
_Unternehmer und geschäftsführender Partner_Team- und Organisationsentwickler
_Berufs-, Studien- und Laufbahnberater
_Abteilungsleiter und stellvertretender Geschäftsleiter
_Projektleiter
_Werbe- und PR-Assistent
_Kaufmännischer Angestellter
Fabienne Willi
Senior Consultant
«Betriebliche und persönliche Veränderungen verstehe ich als ehrliche Chance zum Wachstum aller Beteiligten. Auf dieser Grundhaltung basiert meine nachhaltige Motivation und Begeisterung, Menschen und Organisationen zielorientiert in Veränderungsprozessen zu begleiten und sie für die Bewältigung von Herausforderungen ressourcenorientiert zu befähigen.»Qualifikationen
_Dipl. Resilienz & Stress Coach CIS (in Ausbildung)_Organisationsberaterin bso
_MAS FH in Personal- und Organisationsentwicklung
_Bachelor of Science in Kommunikation
_Höheres Wirtschaftsdiplom
_Kauffrau EFZ Öffentliche Verwaltung
Berufspraxis
_HR Change Manager für lokale und_globale Veränderungsprojekte
_Personal- und Organisationsentwicklerin
_Laufbahn- und Kommunikationscoach
_Projektleiterin und Mitarbeiterin im
_Bereich Unternehmenskommunikation
_Teamleiterin und stellvertretende Abteilungsleiterin
Auszeichnung
_Auszeichnung der Masterarbeit zum Thema_«Ressourcen und ihre Bedeutung für
_Menschen in betrieblichen Veränderungsprozessen».
