Personalentwicklung und -rekrutierung

Potenzial nutzen und...

Unsere Angebote in der Personalentwicklung tragen für Sie als HR-Partnerin oder Linienvorgesetzten dazu bei, das Vorankommen Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer (Nachwuchs-)Führungskräfte zu fördern. Ziel ist, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Herausforderungen Ihres Betriebs zu befähigen und zu motivieren und sie in ihrer Entwicklung weiterzubringen. Wir stärken unter anderem ihre Kompetenzen, erarbeiten Fördermassnahmen und zeigen Laufbahn- und Karrieremöglichkeiten auf.
 

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_Führungscoaching (PDF)
_Laufbahnentwicklung für Mitarbeitende (PDF)
_Potentialabklärung für (Nachwuchs-) Führungskräfte (PDF)

...Kompetenzen von Fach- und Führungskräften prüfen

Personalentscheide bei Rekrutierungen und Beförderungen lassen sich absichern und Selektions- und Nachfolgeprozesse nachhaltig gestalten: Damit Sie die «richtige» Person für die «richtige» Position auswählen. Im Rahmen von Assessment- und Development-Centern kooperieren wir mit der ACT Assessment & Development Centrum GmbH von Heidi Weber Rüegg. Uns verbinden eine gemeinsame Grundhaltung und vergleichbare Qualitätsvorstellungen. Die Kernkompetenz von ACT liegt in der Entwicklung und Realisation von aussagekräftigen, praxisnahen Assessment- und Development-Centern.
 

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_Website von ACT: www.act-centrum.ch