Perspektivengeber positiv und zielgerichtet
Laufbahnberatung
Neue Wege beschreiten
Bei einer Laufbahnberatung begleite und unterstütze ich Sie bei beruflichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sorgfalt, Achtsamkeit und das konstruktive Miteinander prägen meine Arbeit und das gemeinsame Vorwärtskommen. Zu Beginn steht die Analyse Ihrer Situation. Anschliessend fokussieren wir uns in mehreren Sitzungen auf Ihre Interessen und Neigungen, benennen Ihre Kompetenzen und erarbeiten Lösungen und Optionen. Wir bereiten die beruflichen Entscheidungen vor und legen die nächsten Schritte fest, so dass Sie Ihre Vorhaben zielgerichtet umsetzen können.
Coaching bei Bewerbungen
Der erste überzeugende Eindruck
Als Bewerberin oder Bewerber möchten Sie auf Ihren neuen Arbeitgeber souverän, kompetent und sympathisch wirken. So sind inhaltlich, sprachlich-stilistisch und grafisch überzeugende Bewerbungsunterlagen entscheidende Türöffner. Ich erarbeite mit Ihnen den gesamten Bewerbungsauftritt und unterziehe Ihre Unterlagen einer wohlwollend-kritischen Prüfung. Passend zu Branche, Position und Werdegang unterstütze ich Sie bei gezielten Anpassungen Ihres Lebenslaufs und Ihrer Motivationsschreiben.
Damit Sie auch während des Bewerbungsgesprächs überzeugen, biete ich Ihnen Interviewtrainings mit Videoanalyse an. Ein authentischer Auftritt ist einer der Schlüsselfaktoren, um den überzeugenden Eindruck des Bewerbungsdossiers im Interview fachlich und persönlich zu bestätigen.
Outplacement
Mit Zuversicht in die Zukunft
Trennungsprozesse und Kündigungen können belastend sein und Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalverantwortliche vor besondere Herausforderungen stellen. Mit einer Outplacement-Beratung erarbeiten wir neue Perspektiven und bauen Brücken. Ich begegne Ihnen dabei mit Fingerspitzengefühl, Verständnis und Offenheit in dieser schwierigen Situation.
Der Einbezug von Elementen aus der Laufbahnberatung ist ein wichtiger Grundpfeiler meiner Outplacement-Arbeit. Er ermöglicht eine vertiefte Auseinandersetzung mit Ihren Stärken, Entwicklungsfeldern, Interessen und Persönlichkeitsfaktoren. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir gemeinsam die idealen Voraussetzungen, um wieder eine befriedigende und sinnstiftende Arbeit zu finden.
Mentalcoaching
Der erste Schritt beginnt im Kopf
Mein Mentalcoaching Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie an Privatpersonen, die ihr mentales Potential bewusst zur Entwicklung ihrer Persönlichkeit nutzen möchten.
Sie erkennen und erleben, welche unbewussten Themen Ihr Verhalten beeinflussen und wie Sie Ihre geistigen und körperlichen Potentiale steigern oder besser ausschöpfen können. Der Unterschied zum Führungscoaching besteht darin, dass ein Mentalcoach mit dem Unterbewusstsein arbeitet. Im Mentalcoaching gehen wir davon aus, dass Gelassenheit, Zufriedenheit, Resilienz und innere Stärke in erster Linie eine Frage des Mindsets sind und bewusst aktiviert werden können.
«Die Ausbildungen zum Process Communication Model®-Trainer und zum Mental Coach erlauben mir, mein Beratungsfeld breit zu gestalten und meine Kundinnen und Kunden damit noch gezielter und individueller zu begleiten.»
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