Potentialabklärung für Führungskräfte
Sie haben in Ihrem Berufsleben bereits Führungserfahrung gesammelt oder erhalten nun die Möglichkeit, eine erste Führungsfunktion zu übernehmen. Sie stehen vor der Frage, ob Sie der neuen Herausforderung gewachsen sind, wie Sie Ihre Stärken ausspielen und mögliche Stolpersteine umgehen können. Eine Potentialabklärung soll Ihnen die Sicherheit vermitteln, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst, optimistisch und zielgerichtet anzugehen.
Auftrag klären
In einem ausführlichen Telefongespräch klären wir die Ausgangslage und definieren den Auftrag. Wir legen mit Ihnen den Termin für die Abklärung und das Auswertungsgespräch fest.
Potential erheben
Die eintägige Potentialabklärung ist ein Mix aus diagnostischen Verfahren und vertiefenden Gesprächen mit Ihrer Beratungsperson. Ausgehend von einer beruflichen und persönlichen Standortbestimmung analysieren wir Ihre Situation und erheben Ihr Potential in Bezug auf Ihre Fragestellung.
Ergebnisse auswerten
Die Ergebnisse der diagnostischen Verfahren und der Gesprächssequenzen fassen wir in einem schriftlichen Bericht für Sie zusammen. Unsere Schlussfolgerungen und Empfehlungen erläutern wir Ihnen in einem ausführlichen Gespräch.
Als Option begleiten wir Sie mit einem Coaching auf dem Weg zur Zielerreichung.
