Laufbahnberatung für Berufstätige
Sie stehen im Berufsleben und spüren das Bedürfnis, sich weiter zu entwickeln. Oder Sie empfinden Ihre berufliche Situation als unbefriedigend und streben eine Veränderung an. Dazu wünschen Sie sich professionelle Unterstützung und eine neutrale Aussensicht.
Das Vorgehen im Überblick
Wir ziehen Bilanz über Ihre bisherige Laufbahn und halten fest, wo Handlungsbedarf besteht. Eine diagnostische Abklärung fördert Klarheit in Bezug auf Ihre Interessen und Neigungen, Ihre Fähigkeiten und Stärken und in Bezug auf persönlichkeitsrelevante Faktoren. Während im ersten Teil der Beratung eine Reflexion der eigenen Person im Fokus steht, widmet sich der zweite Teil der Exploration von Berufsfeldern und -funktionen. Ziel der Beratung ist es, eine hohe Übereinstimmung zwischen den eigenen Bedürfnissen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu erwirken, resp. Entwicklungsperspektiven zu erarbeiten, damit Sie Ihr Potential in der Arbeitswelt im Hinblick auf eine langfristige Zufriedenheit einbringen können.
1. Reflexion
Im Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangslage und legen die Beratungsziele fest. Mit einer beruflichen und persönlichen Standortbestimmung erfassen wir Ihre momentane Situation und erarbeiten die für Sie wichtigen Fragestellungen. In weiteren Gesprächen und mit diagnostischen Verfahren schälen wir Ihre Ressourcen heraus. Dazu gehören Ihre fachlichen, methodischen sowie sozialen und persönlichen Kompetenzen, Ihre Interessen und Neigungen, Ihre Motivation und Persönlichkeitsmerkmale sowie die Werte, die Sie leiten.
2. Exploration
Die in der Beratung verwendeten Arbeitsinstrumente bieten Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv am Beratungsprozess zu beteiligen. Sie setzen sich dabei mit den vielfältigen beruflichen Möglichkeiten auseinander. Im Gespräch halten wir fest, welche Vorstellungen und Faszinationen Sie mit Ihren Berufsideen verknüpfen.
3. Lösungen entwickeln und Ziele festlegen
Unter Berücksichtigung Ihrer zukünftigen beruflichen Vorstellungen und in Abstimmung mit Ihren Interessen, Fähigkeiten und Möglichkeiten erarbeiten wir konkrete und realistische Perspektiven und Lösungen. In einem schriftlichen Bericht fassen wir die Beratungsergebnisse zusammen und halten unsere Empfehlungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung darin fest. Aufgrund dieser Empfehlungen bestimmen Sie Ihre Ziele und die erforderlichen Schritte zur Umsetzung.
4. Ergänzendes Coaching als Option
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Umsetzungsphase von unseren Kundinnen und Kunden ganz unterschiedlich erlebt wird. Während die einen nahtlos umsetzen, benötigen andere noch etwas mehr Sicherheit oder wünschen sich ganz einfach noch weitere Unterstützung. Als Option bieten wir Ihnen deshalb ein an die Beratung anschliessendes Coaching an, in welchem wir Sie auf dem Weg zur Zielerreichung begleiten.
